Hoe leid je medewerkers op in Data- en AI-geletterdheid?
Opzet
In deze webinar lichten we de Routekaart Data- en AI-geletterdheid nader toe. We vertellen over best-practices, delen randvoorwaarden en geven aan welke afwegingen en keuzes gemaakt dienen te worden en door wie.
We staan stil bij hoe je Data- en AI-geletterdheid kunt implementeren binnen je organisatie zodat je voldoet aan de AI-verordening.
Data- en AI-geletterdheid
Om effectief en duurzaam datagedreven werken te organiseren dien je aan verschillende facetten aandacht te besteden afhankelijk van de huidige mate van datavolwassenheid, ambities, budget en mate van Data- en AI-geletterdheid van medewerkers. Denk hierbij aan:
Hoe positioneer je het opleiden van medewerkers in Data- en AI-geletterdheid ten opzichte van bovenstaande facetten? Waar geef je voorrang aan en waarom? Wanneer besteed je tijd en aandacht aan welk onderwerp?
Met behulp van de Routekaart Data- en AI-geletterdheid ben je in staat om het opleiden van medewerkers in Data en AI-geletterdheid optimaal te positioneren binnen datagedreven werken projecten, programma's ten einde binnen duurzame bedrijfsvoering.
In deze webinar lichten we de Routekaart Data- en AI-geletterdheid nader toe. We vertellen over best-practices, delen randvoorwaarden en geven aan welke afwegingen en keuzes gemaakt dienen te worden en door wie.
We staan stil bij hoe je Data- en AI-geletterdheid kunt implementeren binnen je organisatie zodat je voldoet aan de AI-verordening.
Data- en AI-geletterdheid
Om effectief en duurzaam datagedreven werken te organiseren dien je aan verschillende facetten aandacht te besteden afhankelijk van de huidige mate van datavolwassenheid, ambities, budget en mate van Data- en AI-geletterdheid van medewerkers. Denk hierbij aan:
- De mensen en hun vaardigheden, flexibiliteit, kennis
- Cultuur- en veranderopgave
- Leiderschap
- Data governance en data management
- Datakwaliteit
- Analytics, BI, dashboarding
- Privacy, security, data ethiek
- Strategie, visie
- Structuren & Processen
- AI-verordening
Hoe positioneer je het opleiden van medewerkers in Data- en AI-geletterdheid ten opzichte van bovenstaande facetten? Waar geef je voorrang aan en waarom? Wanneer besteed je tijd en aandacht aan welk onderwerp?
Met behulp van de Routekaart Data- en AI-geletterdheid ben je in staat om het opleiden van medewerkers in Data en AI-geletterdheid optimaal te positioneren binnen datagedreven werken projecten, programma's ten einde binnen duurzame bedrijfsvoering.
